Objetivos
Aperfeiçoamento dos gestores, tornando maior a competência profissional.
Benefícios
Melhorias Técnicas/Operacionais/Educacionais/Sociais:
• Gestores qualificados desempenhando, com mais competência, o papel de líderes nas instituições escolares.
• Desenvolvimento de uma administração participativa com foco nos resultados.
• Gestores aptos a administrar melhor seu tempo, pessoas, resultados, conflitos, assim como solucionar problemas, tomar decisões e motivar colaboradores.
• Melhoria dos indicadores educacionais decorrente de liderança mais qualificada.
Vantagens Econômico-Financeiras:
• Diminuição da evasão e do fracasso escolar, resultado de uma gestão competente.
• Redução do número de afastamentos e licenças em virtude do envolvimento de todos, motivados por um líder sério e comprometido com os resultados.
• Manutenção adequada dos prédios escolares, evitando desperdícios e perdas, criando uma cultura de administração correta do patrimônio público.
• Administração adequada das verbas públicas.